Роз’яснення щодо порядку ведення трудових книжок

Версія для друкуВерсія для друку

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів.

Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників за умови, що вони підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації.

Працівникам, що стають до роботи вперше, трудова книжка оформляється не пізніше від п’яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше від п’яти днів після початку проходження стажування.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п.1.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту України від 29.03.1993 № 58, зареєстрованим у Мін’юсті України 17.08.1993 за № 110, особи, які вперше шукають роботу і не мають трудової книжки, повинні пред’явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку. Військовослужбовці, звільнені із Збройних сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Прикордонних військ України, Цивільної оборони України та інших військових формувань, створених відповідно до законодавства України, пред’являють військовий квиток. Звільнені з місць відбування кримінального покарання зобов’язані пред’явити довідку про звільнення.

Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок , їхнього зберігання, виготовлення, постачання й обліку, регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 № 301 «Про трудові книжки працівників», названою Інструкцією та іншими актами законодавства.

 

Головний державний інспектор відділу з питань додержання

законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових

актів Управління Держпраці у Полтавській області

Кодинець Юлія Анатоліївна

Наверх ↑